LATAR BELAKANG
PT Krakatau Steel adalah perusahaan baja terbesar di Indonesia. BUMN yang berlokasi di Cilegon, Banten ini berdiri pada tanggal 31 Agustus 1970. Produk yang dihasilkan adalah baja lembaran panas, baja lembaran dingin, dan baja batang kawat. Hasil produk ini pada umumnya merupakan bahan baku untuk industri lanjutannya.
LOKASI PABRIK
Adapun yang menjadi pertimbangan pemilihan lokasi pabrik adalah :
1.Dekat dengan laut, sehingga dapat memudahkan pengangkutan bahan baku dan
produk menggunakan kapal.
2. Dekat dengan daerah pemasaran (Ibukota)
3. Tanah yang tesedia untuk pabrik cukup luas
4. Sumber air cukup memadai
5. Adanya jaringan rel kereta api dan jalan raya yang memadai untuk
pengangkutan.
1.Dekat dengan laut, sehingga dapat memudahkan pengangkutan bahan baku dan
produk menggunakan kapal.
2. Dekat dengan daerah pemasaran (Ibukota)
3. Tanah yang tesedia untuk pabrik cukup luas
4. Sumber air cukup memadai
5. Adanya jaringan rel kereta api dan jalan raya yang memadai untuk
pengangkutan.
Kantor Pusat
Jl. Industri No. 5 P.O. Box 14
Cilegon - Banten 42435
Indonesia
Tel:+62-254 392159, 392003 (Hunting)
Fax: +62-254 372246, 395178
Kantor Jakarta
Gedung Krakatau Steel, Lantai 4
Jl. Gatot Subroto Kav. 54
Jakarta Selatan 12950
Indonesia
Tel: +62-21 5221255 (Hunting)
Fax: +62-21 5200876, 5204208, 5200793
Pabrik :
Cilegon-Cigading Plant Site
Banten 42435
PRODUK / JASA YANG DIJUAL
Proses produksi baja di PT Krakatau Steel dimulai pada pabrik pembuatan besi yang menggunakan proses reduksi langsung bijih besi dengan gas alam. Hasil produksi yang berupa besi spons ini selanjutnya dilebur bersama dengan besi bekas (scrap) pada proses pembuatan baja yaitu pabrik baja slab dan pabrik baja billet. Proses pembuatan baja tersebut menggunakan teknologi dapur busur listrik yang dilanjutkan dengan proses pengecoran kontinu menjadi baja slab dan baja billet.
Baja slab dicanai dalam kondisi panas pada pabrik baja lembaran canai panas menjadi baja lembaran panas berupa coil, strip, maupun pelat. Sebagian baja lembaran panas ini langsung dijual ke konsumen atau diproses lebih lanjut di fasilitas produksi lainnya yaitu pabrik baja lembaran canai dingin. Pabrik ini menghasilkan produk baja lembaran dingin berupa baja lembaran panas yang dipickling, maupun baja lembaran dingin dengan perlakukan anil atau temper. Produk baja lembaran yang dihasilkan bisa berupa coil maupun sheet.
Baja billet yang dihasilkan sebagian dijual ke konsumen namun pada umumnya diproses lebih lanjut di pabrik baja batang kawat menjadi batang kawat.
Baja slab dicanai dalam kondisi panas pada pabrik baja lembaran canai panas menjadi baja lembaran panas berupa coil, strip, maupun pelat. Sebagian baja lembaran panas ini langsung dijual ke konsumen atau diproses lebih lanjut di fasilitas produksi lainnya yaitu pabrik baja lembaran canai dingin. Pabrik ini menghasilkan produk baja lembaran dingin berupa baja lembaran panas yang dipickling, maupun baja lembaran dingin dengan perlakukan anil atau temper. Produk baja lembaran yang dihasilkan bisa berupa coil maupun sheet.
Baja billet yang dihasilkan sebagian dijual ke konsumen namun pada umumnya diproses lebih lanjut di pabrik baja batang kawat menjadi batang kawat.
SEGMENTASI PEMASARAN
Target perseroan Krakatau Steel dalam 2-3 tahun ke depan adalah reorientasi untuk bisa memasok dalam jumlah yang signifikan kepada sektor otomotif dan alat berat. Ini sektor premium yang belum tergarap maksimal. PT Krakatau Steel menguasai pangsa pasar sekitar 5%. Kapasitas produksi pertahun mencapai 2,4 juta ton, dan Krakatau Steel menargetkan mampu menguasai pangsa pasar hingga 35% pada 2013.Target yang ingin dicapai pada tahun depan beranjak ke 10% dan dalam 2-3 tahun mendatang bisa segmen baja otomotif hingga 30-35%.
PROSPEK MASA DEPAN PT KRAKATAU STEEL (PERSERO) TBK
Dalam menciptakan insan-insan yang mempunyai kemampuan unggul maka PT Krakatau Steel (Persero) Tbk dalam mengelola modal insani menggunakan pendekatan dengan pilar-pilar sebagai berikut sebagai prospek untuk masa depan :
1. Human capital strategy.
2. Human capital development.
3. Human capital learning and knowledge management.
4. Human capital performance and reward management.
5. Human capital integration.
6. Human capital infrastructure.
1. Human capital strategy.
2. Human capital development.
3. Human capital learning and knowledge management.
4. Human capital performance and reward management.
5. Human capital integration.
6. Human capital infrastructure.
7. Kesejahteraan
8. Keselamatan, kesehatan dan lingkungan hidup
9. Kompensasi
10. Perencanaan karir
SUMBER :http://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=webcd=1&ved=0CC0QFjAA&url=http%3A%2F%2Frestyresty.files.wordpress.com%2F2011%2F12%2Ftugas-softskill-pt-krakatau-steel.pdf&ei=xaO-UYWrJ8XHrQenkIHIDw&usg=AFQjCNHLqtUDP2esASRjGkEVVvfPDi31QQ&sig2=Fs0ppOEKnMUY_oVbwtJ8IQ&bvm=bv.47883778,d.bmk
SUMBER : www.krakatausteel.com
