UUD No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NO.13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN

BAB IX

HUBUNGAN KERJA

Pasal 50

Hubungan kerja terjadi karena adanya perjanjian kerja antara pengusaha dan pekerja/buruh.

Pasal 51

(1) Perjanjian kerja dibuat secara tertulis atau lisan.

(2) Perjanjian kerja yang dipersyaratkan secara tertulis dilaksanakan sesuai dengan

      peraturan perundang undangan yang berlaku.

Pembahasan Membahas, mengulas, dan menyatakan setuju atau tidak. jika setuju/tidak setuju, kasih penjelasannya mengapa demikian :

Pasal 50 :

Saya setuju dengan adanya undang-undang Hubungan kerja terjadi karena adanya perjanjian kerja antara pengusaha dan pekerja/buruh. Agar adanya saling keterbukaan diantara pengusaha dan pekerja untuk menghindari resiko yang tidak di harapkan seperti Penipuan dan lain sebagainya.

Pasal 51 :

Saya Setuju dengan ayat 1, masyarakat yang bekerja ataupun pengusaha bisa bekerja dengan apa yang sudah disepakati dalam perjanjian kerja dibuat tertulis atau lisan

Pada ayat ke 2, perjanjian kerja yang di persyaratkan secara tertulis sangat la baik sebab jika ada penyelewengan Hak perkerja , pekerja dapat menuntut karena tidak sesuai apa yang sudah tercantum dalam perjanjian kerja yang di buat tertulis atau lisan.

Referensi ;

http://www.google.co.id/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&sqi=2&ved=0CBoQFjAA&url=http%3A%2F%2Fwww.esdm.go.id%2Fbatubara%2Fdoc_download%2F254-undang-undang-no13-tahun-2003.html&ei=ZD2gU9D0CNKzuATwq4CACA&usg=AFQjCNHpjyjzgLUikBW8e0XXuMnzQSHjdA&sig2=DYgZOKnY0wCgqAnPsD9Pjw&bvm=bv.68911936,d.c2E&cad=rja